Consultant Workplace F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, le DevOps et le SRE !

• Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud de manière efficace et innovante,
• En tant que partenaires privilégiés notamment d'AWS, GCP, Azure et Hashicorp, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leur cursus de formation dédié,
• Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe des innovations avec des formations et certifications régulières,
• Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.).

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Vous rejoignez nos équipes Cloud sur l'expertise Workplace pour accompagner nos clients dans la modernisation de leurs environnements de travail grâce aux technologies Cloud Microsoft.

Votre objectif : concevoir et déployer des solutions performantes, sécurisées et orientées utilisateur.

• Déployer et administrer des environnements Microsoft 365, Entra, Intune, Windows 10/11, Windows 365 ou AVD
• Participer à des projets de migration vers le cloud, de sécurisation de la workplace ou de modern device management
• Apporter un support d’expertise auprès des équipes client (audit, organisation, modèle de gestion, recommandations techniques, choix des licences)
• Automatiser les opérations et distributions (PowerShell, Graph API, ...)
• Assurer une veille sur les solutions Cloud & Workplace (Zero Trust, endpoint protection, mobilité)

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience sur des projets Workplace côté cloud
• Vous maîtrisez l’environnement Microsoft 365 et les outils associés (Intune, AAD, Autopilot…)
• Vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation : agilité, autonomie, travail en équipe
• Les certifications Microsoft (MS-101, AZ-104, etc.) sont un plus

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement en 3 étapes:

• 1er échange avec l’équipe recrutement : (durée : 30 min téléphonique / Teams)
• 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un des partners de la communauté – (durée : 1 heure, en présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨